Työl­li­syy­den­hoi­to on siir­ty­nyt uu­den vuo­den käyn­nis­tyt­tyä kun­tien ho­tei­siin. Uu­dis­tuk­sel­la py­ri­tään te­hos­ta­maan työl­li­syy­den hoi­toa työt­tö­män nä­kö­kul­mas­ta. Ai­em­min työt­tö­män pal­ve­lut oli­vat ha­jau­tu­neet val­ti­o­joh­toi­sen TE-kes­kuk­sen ja kun­tien vä­lil­le. Haas­te tu­lee ole­maan, kuin­ka uu­det syn­ty­vät ra­ja­pin­nat se­lä­te­tään. Var­sin­kin pit­kä­ai­kais­työt­tö­myy­den hoi­ta­mi­ses­sa sote-pal­ve­lui­den mer­ki­tys ko­ros­tuu. Yh­teis­työ hy­vin­voin­ti­a­lu­ei­den kans­sa on ol­ta­va sau­ma­ton­ta.

Sa­maan ai­kaan kun uu­dis­tus sy­sää vas­tuu­ta kun­tien tai use­an kun­nan yh­teis­työ­a­lu­eel­le vas­tuu­ta, on hal­li­tus hei­ken­tä­mäs­sä sen vä­li­nei­tä vai­kut­taa työl­li­syy­den hoi­toon. Jat­kos­sa kun­nat mak­sa­vat palk­ka­tu­en, mut­ta ei­vät voi sitä omiin or­ga­ni­saa­ti­oi­hin­sa myön­tää. Työ­ka­lu­pa­kis­ta pois­tuu siis käy­tän­nös­sä yk­si ai­nois­ta konk­reet­ti­sis­ta työl­lis­tä­mi­sen vä­li­neis­tä.

Uu­des­sa ti­lan­tees­sa työ­ka­lu­pak­kiin pi­tää­kin tuo­da vah­vem­min jul­kis­ten han­kin­to­jen val­jas­ta­mi­nen hei­kos­sa työ­mark­ki­na-ase­mas­sa ole­vien työl­lis­tä­mi­sek­si. Kot­kas­sa on han­kin­nan pe­ri­aat­teis­sa hy­väk­syt­ty so­si­aa­lis­ten kri­tee­rei­den hyö­dyn­tä­mi­nen. Tä­män myö­tä Kot­kal­la on ol­lut mah­dol­li­suus mää­ri­tel­lä han­kin­nois­saan mm. työl­lis­tä­mi­seh­dos­ta.

Käy­tän­nös­sä työl­lis­tä­mi­seh­dos­sa tar­jous­kil­pai­luun osal­lis­tu­vil­ta edel­ly­te­tään esi­mer­kik­si muu­ta­man vai­ke­as­sa työ­mark­ki­na-ase­mas­sa ole­van palk­kaa­mis­ta. Täl­lai­ses­ta dii­lis­tä hyö­tyy en­nen kaik­kea työ­tön – ky­sees­sä on oi­kea työ, oi­ke­al­la pal­kal­la. Pit­kä­ai­kais­työ­tön voi par­haas­sa ta­pauk­ses­sa saa­da työ­u­ran uu­del­leen käyn­tiin hy­vin työs­tään suo­riu­tu­es­saan, nuo­ri työn­te­ki­jä taas ar­vo­kas­ta työ­ko­ke­mus­ta, jota hyö­dyn­tää an­si­o­lu­et­te­los­saan.

Hyö­ty­jä on tie­ten­kin myös kau­pun­ki, joka mit­ta­via jo­ka­ta­pauk­ses­sa to­teu­tet­ta­via in­ves­toin­te­jaan to­teut­ta­es­saan ot­taa huo­mi­oon myös tä­män uu­den la­ki­sää­tei­sen teh­tä­vän­sä.

Kot­kan kau­pun­gin­hal­li­tus hy­väk­syi esi­tyk­ses­tä­ni vuon­na 2022, et­tä vä­hin­tään yh­des­sä Kar­hu­lan alu­een tu­le­vas­sa kou­lu­hank­kees­sa hyö­dyn­ne­tään työl­lis­tä­mi­seh­toa. Kä­py­län uu­den kou­lun urak­ka oli­kin his­to­ri­an en­sim­mäi­nen työl­lis­tä­mi­seh­toa käyt­tä­nyt han­kin­ta Kot­kas­sa. Se työl­lis­ti kot­ka­lai­sia, jot­ka ei­vät muu­ten tä­hän työ­hön oli­si työl­lis­ty­neet. Sen to­teu­tuk­ses­sa kri­tiik­kiä sai ura­koit­si­jan suun­nal­ta työn­ha­ki­joi­den löy­ty­mi­nen, mut­ta tämä on hel­pos­ti nyt kor­jat­ta­vis­sa kun työn­vä­lit­tä­jä­kin on Kot­kan oma or­ga­ni­saa­tio. Tä­män ke­hit­tä­mis­tä ja laa­jen­ta­mi­sen mah­dol­li­suuk­sia ei pidä jät­tää käyt­tä­mät­tä.

Kot­kal­la on edes­sä mit­ta­via in­ves­toin­te­ja ja ve­ron­mak­sa­jien ra­hoil­la pyö­ri­te­tään alu­e­ta­lout­ta heik­koi­na­kin ai­koi­na. Ne ovat vält­tä­mät­tö­miä me­no­ja, jot­ka to­teu­te­taan joka ta­pauk­ses­sa. Mik­si em­me var­mis­tai­si, et­tä mah­dol­li­sim­man moni kot­ka­lai­nen ja pai­kal­li­nen yri­tys hyö­tyi­si niis­tä? Jul­kis­ten han­kin­to­jen­kin tu­lee edis­tää ve­ron­mak­sa­jien eli kun­ta­lais­ten ja sen yri­tys­ten etua.

Joo­na Mie­lo­nen (vas.)

Kot­kan kau­pun­gin­val­tuu­tet­tu

Ky­men­laak­son alu­e­hal­li­tuk­sen jä­sen